Solo in Germania ci sono circa 150.000 posti vacanti nell'intero settore IT. Di conseguenza, secondo l’attuale sondaggio di Kaspersky, tre aziende su dieci (31%) in Europa affermano che il proprio team di sicurezza informatica è a corto di personale.
La mancanza di competenza pratica provoca perdita di tempo
Per la metà delle aziende ci vogliono più di sei mesi per coprire i posti vacanti. Mentre è ancora più facile trovare personale adatto per le posizioni junior - entro uno-tre mesi per il 36% delle aziende in Europa - la carenza di personale è particolarmente evidente nelle posizioni con un profilo di qualificazione elevato: il 31% richiede da sei mesi a tre quarti del lavoro. un anno da riempire, un quarto (26%) addirittura più di un anno.
Alla domanda sui motivi dei posti vacanti, i candidati hanno spesso citato la mancanza di competenze pratiche nonostante le qualifiche certificate (57%). Allo stesso modo, gli elevati costi del personale rendono difficile per oltre la metà (52%) coprire i posti vacanti. Altri ostacoli comuni all’occupazione includono la mancanza di esperienza e il rapido cambiamento tecnologico (42% ciascuno), nonché i controlli effettuati sui precedenti personali (39%). Ulteriori barriere occupazionali:
- Vincoli temporali (bisogni a breve termine): 33%.
- Concorrenza globale per lavoratori qualificati: 30%.
- Panorama delle minacce in rapida evoluzione: 28%.
- Idoneità culturale: 27%.
- Ruoli specializzati (requisiti di nicchia): 23%.
“Per fornire ai dipendenti le conoscenze e le competenze necessarie, le aziende non investono solo molto tempo nel reclutamento, ma anche nella formazione aggiuntiva del team nel suo insieme”, commenta Waldemar Bergstreiser, Direttore Generale Europa Centrale di Kaspersky. “Ciò è particolarmente vero per le grandi aziende e organizzazioni che dispongono delle risorse necessarie e devono conformarsi a numerosi standard e regolamenti locali. Le piccole e medie imprese, invece, farebbero bene ad esternalizzare la propria sicurezza informatica a fornitori di servizi di sicurezza gestiti (MSSP) per poter colmare le lacune di personale in breve tempo e senza perdite.”
Raccomandazioni di Kaspersky per un'adeguata protezione informatica nonostante le carenze di personale
- Servizi di sicurezza gestiti come Kaspersky Managed Detection and Response e/o Kaspersky Incident Response.
- Informare regolarmente i dipendenti IT e InfoSec sulle attuali minacce informatiche. Kaspersky Security Awareness può aiutare in questo.
- Le soluzioni della piattaforma come Kaspersky Extended Detection and Response alleggeriscono i team di sicurezza IT.
A proposito di Kaspersky Kaspersky è una società internazionale di sicurezza informatica fondata nel 1997. La profonda competenza in materia di sicurezza e intelligence sulle minacce di Kaspersky funge da base per soluzioni e servizi di sicurezza innovativi per proteggere aziende, infrastrutture critiche, governi e consumatori in tutto il mondo. L'ampio portafoglio di sicurezza dell'azienda comprende la protezione degli endpoint leader e una gamma di soluzioni e servizi di sicurezza specializzati per difendersi da minacce informatiche complesse e in continua evoluzione. Oltre 400 milioni di utenti e 250.000 clienti aziendali sono protetti dalle tecnologie Kaspersky. Maggiori informazioni su Kaspersky su www.kaspersky.com/