Só na Alemanha, existem cerca de 150.000 vagas não preenchidas em todo o setor de TI. Assim, de acordo com o inquérito atual da Kaspersky, três em cada dez empresas (31 por cento) na Europa afirmam que a sua equipa de segurança cibernética tem falta de pessoal.
A falta de competência prática causa perda de tempo
Para metade das empresas, são necessários mais de seis meses para preencher as vagas. Embora ainda seja mais fácil encontrar pessoal adequado para cargos juniores - no prazo de um a três meses para 36 por cento das empresas na Europa - a escassez de pessoal é particularmente evidente em cargos com um perfil de elevada qualificação: 31 por cento requerem seis meses a três quartos de um ano para preencher, um quarto (26%) até mais do que um ano.
Quando questionados sobre as razões das vagas, os candidatos referiram mais frequentemente a falta de competências práticas, apesar de possuírem qualificações certificadas (57 por cento). Da mesma forma, os elevados custos com pessoal tornam difícil para mais de metade (52 por cento) preencher cargos vagos. Outras barreiras comuns ao emprego incluem a falta de experiência e a rápida mudança tecnológica (42 por cento cada), bem como a realização de verificações de antecedentes (39 por cento). Outras barreiras à ocupação:
- Restrições de tempo (necessidades de curto prazo): 33 por cento
- Concorrência global por trabalhadores qualificados: 30 por cento
- Cenário de ameaças em rápida evolução: 28 por cento
- Ajuste cultural: 27 por cento
- Funções especializadas (requisitos de nicho): 23 por cento
“Para dotar os colaboradores com os conhecimentos e competências necessários, as empresas não só investem muito tempo no recrutamento, mas também na formação adicional da equipa como um todo”, comenta Waldemar Bergstreiser, Diretor Geral da Europa Central da Kaspersky. “Isso é especialmente verdadeiro para grandes empresas e organizações que possuem os recursos necessários e devem cumprir vários padrões e regulamentações locais. As pequenas e médias empresas, por outro lado, são aconselhadas a subcontratar a sua segurança cibernética a fornecedores de serviços de segurança geridos (MSSP), a fim de poderem colmatar lacunas de pessoal num curto espaço de tempo e sem perdas.”
Recomendações da Kaspersky para proteção cibernética adequada, apesar das lacunas de pessoal
- Serviços de segurança gerenciados, como Kaspersky Managed Detection and Response e/ou Kaspersky Incident Response.
- Informe regularmente os funcionários de TI e InfoSec sobre as ameaças cibernéticas atuais. O Kaspersky Security Awareness pode ajudar com isso.
- Soluções de plataforma como o Kaspersky Extended Detection and Response aliviam as equipes de segurança de TI.
Sobre Kaspersky A Kaspersky é uma empresa internacional de cibersegurança fundada em 1997. A profunda inteligência de ameaças e experiência em segurança da Kaspersky serve como base para soluções e serviços de segurança inovadores para proteger empresas, infraestrutura crítica, governos e consumidores em todo o mundo. O abrangente portfólio de segurança da empresa inclui proteção de endpoint líder e uma variedade de soluções e serviços de segurança especializados para se defender contra ameaças cibernéticas complexas e em evolução. Mais de 400 milhões de usuários e 250.000 clientes corporativos são protegidos pelas tecnologias da Kaspersky. Mais informações sobre Kaspersky em www.kaspersky.com/