Sondaggio Trellix: secondo un recente studio, la mancanza di lavoratori qualificati mette in pericolo la sicurezza informatica nell'85% di tutte le aziende. Un'indagine globale sui professionisti della sicurezza informatica mostra le vie d'uscita dalla carenza di competenze.
Trellix, esperto di sicurezza informatica e pioniere nelle tecnologie XDR innovative, presenta i risultati di un recente sondaggio che esamina la carenza di professionisti della sicurezza informatica e il suo impatto. La scoperta allarmante: l'85% dei partecipanti ha affermato che la carenza di competenze sta compromettendo la capacità delle proprie aziende di garantire la sicurezza di sistemi e reti IT sempre più complessi. Allo stesso tempo, quasi un terzo (30%) dell'attuale forza lavoro nel settore della sicurezza informatica sta prendendo in considerazione un cambio di carriera.
3 milioni di professionisti della sicurezza informatica ricercati in tutto il mondo
“C'è già una carenza di 2,72 milioni di lavoratori nel nostro settore. Costruire e nutrire una forza lavoro di sicurezza informatica per il nostro futuro richiede l'espansione del potenziale talento adatto al lavoro e il cambiamento delle nostre pratiche nei settori pubblico e privato ", ha affermato Bryan Palma, CEO di Trellix. “Colmare il divario di talenti nella sicurezza informatica non è solo un imperativo economico, ma anche una componente importante della sicurezza nazionale e della nostra vita quotidiana. Dobbiamo rimuovere le barriere all'ingresso, lavorare attivamente per ispirare le persone a svolgere un lavoro significativo e garantire che coloro che lavorano in questo spazio restino".
Condotto da Vanson Bourne per conto di Trellix, lo studio ha coinvolto 1.000 professionisti della sicurezza informatica provenienti da Australia, Brasile, Germania, Francia, Regno Unito, India, Giappone, Canada e Stati Uniti, che lavorano per aziende in un'ampia gamma di settori.
L'istruzione e la formazione devono essere intensificate
Con l'aumento del numero e della complessità degli attacchi da parte di criminali informatici statali e del settore privato, la carenza globale di esperti di sicurezza informatica è particolarmente dolorosa. Mentre alcuni Paesi, come Russia e Cina, stanno investendo ingenti somme in programmi statali di formazione per nuovi talenti informatici, numerosi altri Paesi si stanno astenendo da tali misure. Esaminando il livello di istruzione e l'atteggiamento dei professionisti, più della metà (56%) di loro crede ancora che una carriera di successo nella sicurezza informatica sia possibile senza una laurea tecnica.
Ulteriori risultati dello studio Trellix in sintesi
- Il sostegno allo sviluppo delle competenze (85%) e la certificazione (80%) sono considerati fattori molto o addirittura estremamente importanti per attrarre più specialisti della sicurezza informatica.
- Il 94% degli intervistati ritiene che il proprio datore di lavoro potrebbe fare di più, ad es. B. essere più presenti attraverso programmi di mentoring nelle scuole secondarie.
- Mirare alle carriere nel campo della sicurezza informatica (43%), incoraggiare gli studenti STEM a prendere in considerazione la professione (41%) e un migliore sostegno finanziario per gli studenti (39%) sono visti come le tre leve principali per fare di più Attrarre talenti nel campo della sicurezza informatica.
La diversità porta a risultati migliori
Dei professionisti della sicurezza informatica intervistati, il 78% sono uomini, il 64% sono bianchi e l'89% sono etero. Allo stesso tempo, la stragrande maggioranza (91%) ritiene che sia necessario uno sforzo maggiore per attrarre altri gruppi nel settore. Quando si tratta di incoraggiare più persone a prendere in considerazione una carriera nella sicurezza informatica, gli intervistati hanno citato l'inclusione e l'uguaglianza delle donne (79%), la diversità della forza lavoro della sicurezza informatica (77%) e la riduzione del divario retributivo tra i diversi gruppi demografici (72%) come fattori molto o estremamente importanti che l'industria dovrebbe affrontare.
Altri risultati del sondaggio sono
- La maggior parte degli intervistati (92%) presume che i programmi di mentoring, i tirocini e gli apprendistati aumenterebbero il numero di candidati provenienti da settori non specialistici.
- L'85% cita la mancanza di conoscenza dell'ampia gamma di opportunità, ruoli potenziali e opportunità di avanzamento che il settore della sicurezza informatica offre come causa della carenza di personale.
- Per il 94% dei partecipanti è chiaro che i loro datori di lavoro devono essere più attivi per assumere dipendenti senza un classico background di sicurezza informatica; Il 45% ha affermato di aver lavorato in altri settori.
La sicurezza informatica è un lavoro appagante
Secondo il sondaggio Trellix, la stragrande maggioranza (94%) degli intervistati ritiene che la sicurezza informatica sia più importante che mai. Una percentuale altrettanto ampia (92%) trova il proprio lavoro significativo, appagante e motivante. Allo stesso tempo, tuttavia, i professionisti desiderano un apprezzamento significativamente maggiore. Il 36% lamenta la mancanza di riconoscimento per il lavoro svolto nell'interesse della società. Di coloro che cercano un altro lavoro, il 12% ha citato la mancanza di apprezzamento come motivo per cambiare lavoro.
Altri risultati sono
- Più della metà (52%) lavora nella sicurezza informatica in quanto è un campo professionale dinamico e orientato al futuro. Anche il piacere di lavorare con le nuove tendenze e gli sviluppi gioca un ruolo importante.
- Alla domanda sul motivo per cui rimangono nel settore, il 41% ha risposto che l'importanza della sicurezza informatica continuerà a crescere e che i lavori correlati sono quindi facili da trovare.
- Circa un quinto (19%) ritiene importante che le proprie attività vadano a vantaggio della società nel suo insieme.
Il sondaggio attuale segue l'uscita del rapporto Trellix "Nel mirino: organizzazioni e minacce informatiche di stato-nazione". In base a ciò, le aziende stanno osservando che il più grande ostacolo alla protezione contro le minacce informatiche governative è la mancanza di competenza nel campo della sicurezza informatica. Di recente è stato pubblicato anche “Path to Cyber Readiness – Preparation, Perception and Partnership”, secondo il quale il 48% delle autorità tedesche segnala una mancanza di competenza informatica interna.
A proposito di Vanson Bourne
Vanson Bourne è uno specialista indipendente di ricerche di mercato nel settore tecnologico. La sua reputazione di fornire analisi solide e credibili basate sulla ricerca si basa su rigorosi principi di ricerca e sulla sua capacità di raccogliere le opinioni di esperti decision maker tecnici e aziendali in tutti i dipartimenti e settori nei principali mercati. Visita www.vansonbourne.com per ulteriori informazioni.
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A proposito di Trellix Trellix è un'azienda globale che ridefinisce il futuro della sicurezza informatica. La piattaforma XDR (Extended Detection and Response) aperta e nativa dell'azienda aiuta le organizzazioni che affrontano le minacce più avanzate di oggi a ottenere la certezza che le loro operazioni siano protette e resilienti. Gli esperti di sicurezza di Trellix, insieme a un vasto ecosistema di partner, accelerano l'innovazione tecnologica attraverso l'apprendimento automatico e l'automazione per supportare oltre 40.000 clienti aziendali e governativi.