De quoi un RSSI doit-il disposer ? Dans le paysage actuel des menaces, les responsables de la sécurité de l'information ont une responsabilité importante. Assumer le rôle d'un CISO comme ça n'est pas une bonne idée.
Ils ont une influence majeure sur l'entreprise et doivent régulièrement démontrer leur valeur et leur compétence. Le simple fait de trébucher sur le rôle de CISO n'est pas la meilleure option, car si vous souhaitez faire avancer une carrière dans la cybersécurité, vous devez bien vous préparer. Ce guide fournit des informations pour vous aider à définir clairement votre propre chemin pour devenir le CISO en demande, pour atteindre la bonne valeur pour votre entreprise et réaliser votre plein potentiel.
RSSI : définition et missions
Le directeur de la sécurité de l'information est un cadre supérieur et souvent un membre de la haute direction. Il est responsable du développement et de la mise en œuvre d'un programme de sécurité de l'information qui protège les personnes, les processus et la technologie d'une organisation. Son rôle principal est de piloter le programme de cybersécurité d'une organisation. Dans son rôle de directeur de la cybersécurité, le CISO doit comprendre les défis de sécurité existants d'une organisation, identifier de nouveaux problèmes, savoir ce qui doit être résolu, hiérarchiser les initiatives et créer une feuille de route stratégique. Il doit élaborer des politiques de cybersécurité conformes à la fois aux réglementations de l'industrie et aux lois locales, gérer les communications de cybersécurité, travailler avec le personnel de cybersécurité et assister à des réunions de haut niveau sur les questions de sécurité.
En cas d'incident de cybersécurité, un RSSI doit travailler avec son équipe pour identifier, analyser et évaluer les risques. En outre, les RSSI doivent être en mesure d'analyser le coût d'un incident et d'évaluer l'impact global d'un incident. Il doit élaborer de manière préventive des plans adéquats pour répondre à un incident, préparer des rapports détaillés d'un incident et faire des recommandations de sécurité liées à l'incident. Une approche proactive de la gestion des menaces peut facilement donner aux RSSI une solide réputation qui mène à la reconnaissance du leadership et à une organisation globalement plus sécurisée.
Comment devenir RSSI
Les RSSI doivent avoir une expérience éprouvée. Pour bâtir leur réputation et démontrer leur expertise, les aspirants RSSI doivent faire ce qui suit :
l'éducation est tout. Que la formation soit formelle ou informelle, la plupart des organisations attendent des qualifications spécifiques qui démontrent la capacité d'un individu à exercer les fonctions d'un RSSI. Certaines entreprises s'attendent à ce que les candidats aient un diplôme de troisième cycle dans le domaine de la médecine en plus d'un baccalauréat Démontrer la cybersécurité, par exemple. B. un Master of Science in Cyber Security (MSCS).
Expérience technique pertinente. Avant de postuler à un poste de CISO, il est important de démontrer que vous possédez l'expérience pratique nécessaire pour gérer une organisation de cybersécurité en toute sécurité et avec succès. Les connaissances techniques doivent être à jour et liées aux menaces spécifiques à une industrie donnée. Ce dernier est particulièrement important pour les nouveaux RSSI. La plupart des postes de RSSI exigent au moins cinq ans d'expérience en cybersécurité.
acquérir une expérience de leadership. Comme tout poste de direction, le RSSI est aussi une tâche de direction. En tant que tels, les aspirants RSSI doivent savoir comment constituer une équipe de cybersécurité solide et comment diriger efficacement les membres de l'équipe pour fournir les compétences nécessaires qui contribuent à une stratégie globale. Une expérience en gestion est généralement requise pour les postes de CISO. Certains exigent au moins 7 à 10 ans d'expérience en gestion.
développer des compétences en leadership. En plus de l'expérience et des compétences en gestion, les RSSI doivent également apporter un certain niveau de leadership, également connu sous le nom de "gravitas" (personnalité et confiance en soi qu'ils dégagent à travers leur comportement). Cela comprend une gamme de compétences en communication, un comportement personnel et la capacité de rester calme dans des situations stressantes. Il n'y a pas de définition précise de la présence de leadership, mais c'est un indicateur de son potentiel de leadership.
développer les qualifications. Les aspirants RSSI peuvent élargir leurs horizons et leurs compétences en leadership en participant à des programmes de formation de haute qualité et mondialement reconnus, tels que la Check Point Mind CISO Academy.
Développer une vision stratégique. Les entreprises qui cherchent à embaucher un CISO recherchent des candidats capables de diriger l'entreprise vers l'avenir. Les futurs CISO doivent démontrer un intérêt pour le développement personnel et démontrer leur capacité à soutenir la croissance et le développement d'une équipe talentueuse, curieuse et engagée.
De nombreux chemins mènent au RSSI
Il n'y a pas de voie unique que les futurs RSSI doivent emprunter. Au contraire, une gamme de certifications en cybersécurité, un esprit curieux et un solide réseau de pairs peuvent vous aider à vous préparer au rôle. Les compétences suivantes sont des étapes importantes sur la voie pour devenir RSSI :
- compétences techniques sun must. Un CISO doit tout savoir sur la sécurité du réseau, la sécurité du cloud, la gestion de l'accès aux identités, l'adoption et l'adaptation de l'infrastructure, ainsi que les outils et les technologies qui garantissent la protection, l'intégrité et la disponibilité des données dans l'entreprise.
- ingénieurs de sécuritéLes personnes qui souhaitent devenir RSSI se concentrent souvent sur la recherche de problèmes. Les RSSI doivent non seulement être capables de trouver des problèmes, mais aussi d'identifier les problèmes et les vulnérabilités qui ne sont pas évidents pour leur environnement. Il faut du temps et de la pratique pour apprendre à poser les bonnes questions et à aborder les problèmes de manière non conventionnelle.
- Les RSSI ont besoin de leur niveau de connaissance mettre à jour constamment lorsque vous pensez à la cybersécurité. Ce qui est requis pour mettre en œuvre la cybersécurité sur site est différent de ce qui est requis pour le cloud. Avec l'émergence de plus en plus d'outils d'automatisation et d'intelligence artificielle, les connaissances doivent également être constamment adaptées.
- De nombreux RSSI en herbe vendent leurs compétences techniques à des employeurs potentiels. Encore une fois, ce sont des caractéristiques importantes pour cette profession : une attitude axée sur les solutions, reconnaissant les gains et les pertes, et mettant l'accent sur l'utilisation de la cybersécurité comme un catalyseur commercial (plutôt que comme un centre de coûts). Quiconque trouve des moyens et peut montrer comment augmenter le chiffre d'affaires de l'employeur ou de l'employeur potentiel offrira une valeur ajoutée significative, qui sera également reconnue.
les voies du succès
Trop souvent, les chefs d'entreprise préparent leurs RSSI à l'échec en traitant la cybersécurité comme un jeu à somme nulle. La mentalité est souvent : « Il ne doit jamais y avoir une seule cyberattaque contre mon entreprise ». Avec cette mentalité, un RSSI est considéré comme un échec en cas d'incident de sécurité. Il est alors menacé de licenciement. Les CISO à l'esprit stratégique savent qu'ils peuvent se préparer au succès en travaillant avec des parties prenantes de haut niveau pour développer des critères de réussite proposés (par exemple, prévenir 98 % des attaques) et des KPI réalistes.
RSSI contre DSI
Pendant longtemps, les entreprises ne voyaient pas la nécessité d'embaucher un CISO si elles avaient déjà un CIO. Les entreprises se sont demandées pourquoi un généraliste comme le directeur de l'information ne pouvait pas s'occuper de la cybersécurité.
Cependant, à mesure que les cybermenaces augmentaient et que des failles de sécurité étaient découvertes, une plus grande responsabilisation et une surveillance de la sécurité devenaient impératives. Un CIO peut créer le plan informatique global d'une organisation, mais le CISO est responsable de la prévention et de la réponse aux cybermenaces. Lorsque les DSI et les CISO travaillent ensemble, les organisations peuvent fonctionner avec une efficacité et une sécurité numérique maximales.
Conclusion
Pour les professionnels de la sécurité informatique, le rôle de CISO peut sembler être le rôle professionnel ultime. Cependant, il existe des rôles similaires qui offrent un statut, un salaire et un niveau de responsabilité similaires. Par exemple, le rôle de Chief Data Officer (CDO) peut intéresser certains, tandis que le rôle de Business Information Security Officer (BISO) peut intéresser d'autres.
Cependant, si vous décidez d'assumer le rôle de RSSI, vous devriez idéalement fixer le cap le plus tôt possible dans votre carrière professionnelle. Certes, un rôle confié à ce niveau de responsabilité n'est pas quelque chose dans lequel il faut se précipiter. Cependant, si vous tenez compte des conseils mentionnés, restez à jour sur les cybermenaces, identifiez et corrigez les problèmes et les vulnérabilités, et guidez et coordonnez les équipes informatiques, vous disposez des bons outils pour vous recommander en toute confiance pour le poste de CISO.
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