Pesquisa Trellix: De acordo com um estudo recente, a falta de trabalhadores qualificados põe em risco a segurança cibernética em 85% de todas as empresas. Pesquisa global com profissionais de segurança cibernética mostra saídas para a escassez de habilidades.
Trellix, especialista em segurança cibernética e pioneira em tecnologias XDR inovadoras, apresenta os resultados de uma pesquisa recente sobre a escassez de profissionais de segurança cibernética e seu impacto. A conclusão alarmante: 85% dos participantes afirmaram que a escassez de habilidades está afetando a capacidade de suas empresas de garantir a segurança de sistemas e redes de TI cada vez mais complexos. Ao mesmo tempo, quase um terço (30%) da atual força de trabalho de segurança cibernética está considerando uma mudança de carreira.
3 milhões de profissionais de segurança cibernética procurados em todo o mundo
“Já há um déficit de 2,72 milhões de trabalhadores em nossa indústria. Construir e nutrir uma força de trabalho de segurança cibernética para o nosso futuro requer expandir o talento potencial adequado para o trabalho e mudar nossas práticas nos setores público e privado”, disse Bryan Palma, CEO da Trellix. “Fechar a lacuna de talentos em segurança cibernética não é apenas um imperativo econômico, mas também um componente importante da segurança nacional e de nossas vidas diárias. Devemos remover as barreiras à entrada, trabalhar ativamente para inspirar as pessoas a fazer um trabalho significativo e garantir que aqueles que trabalham neste espaço permaneçam”.
Conduzido por Vanson Bourne em nome da Trellix, o estudo envolveu 1.000 profissionais de segurança cibernética da Austrália, Brasil, Alemanha, França, Reino Unido, Índia, Japão, Canadá e Estados Unidos, trabalhando para empresas em uma ampla gama de setores.
Educação e treinamento devem ser intensificados
Com o aumento do número e da complexidade dos ataques de criminosos cibernéticos estatais e do setor privado, a escassez global de especialistas em segurança cibernética é particularmente dolorosa. Enquanto alguns países, como Rússia e China, estão investindo enormes somas em programas estatais de treinamento para novos talentos cibernéticos, vários outros países estão se abstendo de tais medidas. Ao examinar o nível educacional e a atitude dos profissionais, mais da metade (56%) deles ainda acredita que uma carreira de sucesso em segurança cibernética é possível sem um diploma técnico.
Mais resultados do estudo Trellix em resumo
- O apoio ao desenvolvimento de competências (85%) e a certificação (80%) são considerados fatores muito ou mesmo extremamente importantes para atrair mais especialistas em cibersegurança.
- 94% dos entrevistados acreditam que seu empregador poderia fazer mais para, por exemplo, B. estar mais presente através de programas de tutoria em escolas secundárias.
- Visar carreiras de segurança cibernética (43%), incentivar os alunos STEM a considerar a profissão (41%) e melhor suporte financeiro para os alunos (39%) são vistos como as três principais alavancas para fazer mais Atrair talentos em segurança cibernética.
Diversidade leva a melhores resultados
Dos profissionais de segurança cibernética pesquisados, 78% são homens, 64% são brancos e 89% são heterossexuais. Ao mesmo tempo, a esmagadora maioria (91%) acredita que é necessário mais esforço para atrair outros grupos para o setor. Quando se trata de incentivar mais pessoas a considerar uma carreira em segurança cibernética, os entrevistados citaram a inclusão e a igualdade das mulheres (79%), a diversidade da força de trabalho em segurança cibernética (77%) e a redução da disparidade salarial entre diferentes grupos demográficos (72%) como fatores muito ou extremamente importantes que a indústria deve abordar.
Outros resultados da pesquisa são
- A maioria dos inquiridos (92%) assume que os programas de tutoria, estágios e aprendizagens aumentariam o número de candidatos de áreas não especializadas.
- 85% citam a falta de conhecimento da ampla gama de oportunidades, funções potenciais e oportunidades de avanço que o setor de segurança cibernética oferece como causa da escassez de pessoal.
- Para 94% dos participantes, é claro que seus empregadores precisam ser mais ativos para recrutar funcionários sem experiência clássica em cibersegurança; 45% disseram que já trabalharam em outros setores.
A segurança cibernética é um trabalho gratificante
De acordo com a pesquisa da Trellix, uma grande maioria (94%) dos entrevistados acredita que a segurança cibernética é mais importante do que nunca. Uma porcentagem igualmente grande (92%) considera seu trabalho significativo, gratificante e motivador. Ao mesmo tempo, porém, os profissionais desejam uma valorização significativamente maior. 36% reclamam da falta de reconhecimento do trabalho que realizam em prol da sociedade. Dos que procuram outro emprego, 12% citaram a falta de valorização como motivo para mudar de emprego.
Outros resultados são
- Mais da metade (52%) trabalha com segurança cibernética, pois é um campo profissional dinâmico e voltado para o futuro. Gostar de trabalhar com novas tendências e desenvolvimentos também desempenha um papel importante.
- Quando perguntados por que permanecem no setor, 41% responderam que a importância da segurança cibernética continuará a crescer e, portanto, é fácil encontrar empregos relacionados.
- Cerca de um quinto (19%) considera importante que suas próprias atividades beneficiem a sociedade como um todo.
A enquete atual segue o lançamento do relatório Trellix "In the Crosshairs: Organizations and Nation-State Cyber Threats". De acordo com isso, as empresas estão observando que o maior obstáculo à proteção contra ameaças cibernéticas governamentais é a falta de competência no campo da segurança cibernética. Também foi publicado recentemente “Path to Cyber Readiness – Preparação, Percepção e Parceria”, segundo o qual 48% das autoridades alemãs relatam falta de competência cibernética interna.
Sobre Vanson Bourne
Vanson Bourne é um especialista independente em pesquisa de mercado no setor de tecnologia. Sua reputação de fornecer análises robustas e confiáveis com base em pesquisas é construída sobre princípios de pesquisa rigorosos e sua capacidade de reunir as opiniões de experientes tomadores de decisões técnicas e de negócios em todos os departamentos e setores nos principais mercados. Visite www.vansonbourne.com para obter mais informações.
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Sobre a Trellix A Trellix é uma empresa global que está redefinindo o futuro da cibersegurança. A plataforma aberta e nativa de detecção e resposta estendida (XDR) da empresa ajuda as organizações que enfrentam as ameaças mais avançadas de hoje a ganhar a confiança de que suas operações estão protegidas e resilientes. Os especialistas em segurança da Trellix, juntamente com um amplo ecossistema de parceiros, aceleram a inovação tecnológica por meio de aprendizado de máquina e automação para oferecer suporte a mais de 40.000 clientes empresariais e governamentais.