Coltivare i talenti della sicurezza interna
Approccio di reclutamento ibrido per combattere la carenza di specialisti della sicurezza: con attualmente 86.000 posti vacanti, la carenza di specialisti IT in Germania è ancora a un livello elevato, secondo un recente studio dell'associazione digitale Bitkom. Tuttavia, per contrastare questo problema, soprattutto nell'ambito della sicurezza informatica, l'assunzione di nuovi talenti per le aziende è solo una parte della soluzione. Perché una volta assunti, questi dipendenti hanno bisogno di continue opportunità di sviluppo per mantenere aggiornate le loro competenze in materia di sicurezza informatica. Inoltre, le aziende dovrebbero costruire una strategia interna per trovare e trattenere i migliori talenti per responsabilizzare i propri dipendenti nei loro ruoli...