L'entreprise moyenne est la cible de plus de 700 attaques d'ingénierie sociale chaque année. Barracuda publie un sixième rapport sur le spear phishing. Le rapport 2021 montre l'évolution des attaques par e-mail et qui est le plus touché
Comment évoluent les attaques de spear phishing, quelles nouvelles astuces les cybercriminels utilisent-ils et qui ciblent-ils spécifiquement ? Le sixième rapport actuel de Barracuda "Spear Phishing: Top Threats and Trends Vol. 6" fournit des réponses à ces questions et explique les dernières tendances du spear phishing et ce que les entreprises peuvent faire très concrètement à l'aide de quelles technologies en termes de sécurité des e-mails ne sont pas fondamentalement à être laissé derrière.
Entre mai 2020 et juin 2021, les analystes de Barracuda ont examiné plus de 12 millions d'attaques de spear phishing et d'ingénierie sociale affectant plus de trois millions de boîtes aux lettres dans plus de 17.000 XNUMX entreprises.
Ces méthodes d'attaque étaient à la mode en 2021
- Une attaque d'ingénierie sociale sur dix implique des compromissions de messagerie professionnelle
- 43 % des attaques de phishing se font passer pour Microsoft
- L'entreprise moyenne est la cible de plus de 700 attaques d'ingénierie sociale chaque année
- 77 % des attaques BEC (Business Email Compromise) ciblent les employés non financiers et les cadres
- Le PDG moyen reçoit 57 attaques de phishing ciblées par an
- Une attaque BEC sur cinq touche les employés des fonctions de vente
- Les professionnels de l'informatique reçoivent en moyenne 40 attaques de phishing ciblées par an
"Les cybercriminels sont de plus en plus sophistiqués quant aux cibles qu'ils ciblent avec leurs attaques. Ils ciblent souvent les employés en dehors des équipes financières et exécutives, à la recherche d'un point faible de l'organisation », a déclaré Don MacLennan, vice-président senior de l'ingénierie et de la gestion des produits, protection des e-mails, Barracuda. "Cibler les employés de niveau inférieur leur donne un point d'entrée pour ensuite progresser vers des objectifs plus intéressants et de niveau supérieur. Il faut donc s'assurer que tous les employés sont protégés et formés. Il ne suffit pas de se concentrer uniquement sur ceux qui, selon vous, seraient les plus susceptibles d'être attaqués.
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