Fomentar el talento de seguridad interno
Enfoque de contratación híbrido para combatir la escasez de especialistas en seguridad: con 86.000 vacantes actualmente, la escasez de especialistas en TI en Alemania sigue siendo alta, según un estudio reciente de la asociación digital Bitkom. Sin embargo, para contrarrestar este problema, especialmente en el espacio de la ciberseguridad, la contratación de nuevos talentos para las empresas es solo una parte de la solución. Porque una vez que estos empleados son reclutados, necesitan oportunidades de desarrollo continuo para mantener sus habilidades de ciberseguridad actualizadas. Además, las empresas deben desarrollar una estrategia interna para encontrar y retener a los mejores talentos para empoderar a sus empleados en sus funciones...