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Contra la escasez de mano de obra cualificada: las mujeres en la ciberseguridad
Contra la escasez de mano de obra cualificada: las mujeres en la ciberseguridad

El número de vacantes en ciberseguridad ahora supera los cuatro millones en todo el mundo. La correlación de la escasez de habilidades con las estadísticas de género de la industria revela qué está causando parcialmente esta brecha de talento: una escasez masiva de mujeres que trabajan en el sector. Debra Danielson, directora de tecnología y vicepresidenta sénior de ingeniería, Digital Guardian Como profesional de ciberseguridad con más de 25 años de experiencia en tecnología y TI, he visto cómo la industria evolucionaba enormemente en varias áreas clave, pero la falta de diversidad persiste. El tema de este año...

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La falta de mujeres en TI sigue siendo un gran desafío para toda la industria. ¿Pueden los cambios recientes en la cultura laboral ayudar a las empresas a superar la escasez de habilidades y atraer a más mujeres a TI? La escasez de trabajadores calificados en el campo de TI ha sido un problema grave durante años. En particular, las empresas más pequeñas en las regiones más rurales a menudo tienen dificultades para encontrar empleados calificados para cubrir las vacantes. Esto no solo afecta el día a día del negocio, sino que también impide que las empresas implementen importantes proyectos de transformación digital. Más mujeres…

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