Los empleados más jóvenes ignoran las reglas de seguridad

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Según la Asociación Alemana de Funcionarios Públicos, alrededor de una cuarta parte de todos los empleados del sector público dimitirán en los próximos diez años por motivos de edad. Están siendo reemplazados por empleados jóvenes de Millennials y Generación "Z".

Un ejemplo de ello: un buen tercio de los empleados de la Generación Z también utilizan contraseñas privadas en el trabajo (35%). Entre los millennials, este comportamiento todavía se encuentra en uno de cada cuatro encuestados (26%). Por el contrario, solo el 8% de los empleados nacidos antes de 1965 (baby boomers) utilizan las mismas contraseñas para uso privado y empresarial. Los empleados jóvenes también tienen más probabilidades de usar la misma contraseña o una similar en múltiples cuentas o dispositivos (Generación Z: 48 %, Millennials: 40 %, Generación X: 31 %, Baby Boomers: 22 %). Tal comportamiento hace que sea mucho más fácil para los actores de amenazas obtener acceso inicial a los sistemas de TI de una administración. También existe una disposición generalizada entre los empleados más jóvenes a permitir el acceso de terceros a los dispositivos de la empresa. Uno de cada cinco trabajadores de la Generación Z (22 %) tiene familiares que trabajan con estos dispositivos. Esto solo se aplica al 10% de los baby boomers.

Las autoridades alemanas mal preparadas

No es casualidad que los empleados jóvenes descuiden las reglas básicas de seguridad de datos. En una comparación de países, las autoridades alemanas se desempeñan mal en la prevención de amenazas informáticas. Un ejemplo es la capacitación en seguridad. Solo un poco más de la mitad (54%) de los encuestados en Alemania realizan una formación obligatoria. A modo de comparación, el 61% de las agencias gubernamentales de todo el mundo requieren que sus empleados tengan capacitación cibernética. Esta situación también afecta la percepción de amenazas por parte de los empleados. Según su propia estimación, el 77% se siente adecuadamente preparado para identificar y reportar amenazas como malware y phishing en el lugar de trabajo. Sin embargo, solo uno de cada cinco empleados alemanes (19 %) cree que está muy bien preparado. Con esto, también, Alemania se está quedando atrás en el promedio mundial.

Uno de cada cuatro recibe correos electrónicos de phishing

En vista de los correos electrónicos de phishing cada vez más sofisticados, que gracias a la IA generativa en el futuro difícilmente se distinguirán de los correos electrónicos legítimos, sería recomendable una formación integral. Y el peligro es real: el 24% de los empleados en Alemania (30% en todo el mundo) informan que se han visto afectados por correos electrónicos de phishing en los últimos 12 meses. El 5 % (en Alemania y en todo el mundo) hizo clic en un enlace de un correo electrónico de phishing o transfirió dinero a un estafador. Curiosamente, estos valores también corresponden a la información proporcionada por los empleados del sector privado. En un estudio comparativo de diciembre de 2022, Ivanti descubrió que el 23 % de ellos se había visto afectado por phishing en el último año (State of Cybersecurity Preparedness 2023). Según ambos estudios, los empleados de administraciones y empresas son atacados con menos frecuencia que la media mundial.

Empleado: “No es asunto mío”

En general, sin embargo, la actitud básica de muchos empleados del sector público es cuestionable: "La seguridad informática no es asunto mío". Según el estudio:

  • creer 53 Prozent de los empleados en Alemania (a nivel mundial: 34%) no cree que sus acciones afecten la seguridad de su agencia
  • sentir 11 Prozent (Global: 17 %) se sienten incómodos informando los errores que cometieron al equipo de TI
  • es 9 Prozent (en todo el mundo: 17 %) ni siquiera les importa si su agencia es pirateada
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