Las empresas recurren cada vez más a nuevas formas de contratar profesionales de seguridad. La transformación de la red y la seguridad está en pleno apogeo, sobre todo debido al cambio a la nube relacionado con la pandemia. Una buena mitad de las empresas (54%) ya han iniciado este tipo de proyectos o los están planificando para los próximos doce meses.
Casi todas las empresas (99,5%) estarán activas aquí en los próximos cinco años. Esto también tiene implicaciones para los departamentos de TI: según un estudio reciente encargado por los especialistas de SASE Netskope, una de cada cuatro empresas (28%) está ampliando su equipo de seguridad o anticipa que crecerá debido al uso de la nube para cubrir el ámbito de trabajo. . El 46 por ciento de las empresas ya tienen dificultades para encontrar candidatos adecuados o esperan esto en el futuro.
El 46 por ciento no puede encontrar ningún especialista en seguridad.
"Los equipos de redes y seguridad están atravesando un cambio de época", dijo Frank Mild, director para países de habla alemana, Europa del Este y CIS en Netskope. “Vemos cambios claros en las estructuras y la composición de los equipos. Además, en cada tercera empresa durante los próximos dos años, los equipos de red y seguridad se fusionarán debido al fuerte aumento en el uso de la nube, ya que separar los equipos no parece tener sentido en el futuro. Como resultado de esto y de la creciente situación de amenaza, existe una necesidad cada vez mayor de trabajadores calificados, que es cada vez más difícil de satisfacer”.
Nuevas formas de reclutamiento.
La forma más común (44 %) de reclutar nuevos empleados sigue siendo encontrar candidatos con habilidades y experiencia en la nube/SaaS/IaaS. Sin embargo, debido a la conocida escasez de trabajadores calificados, las empresas están tomando cada vez más otros caminos: el 38 por ciento de los gerentes de TI tiene la intención de buscar candidatos fuera del mercado de habilidades cibernéticas o de TI y capacitarlos o volver a capacitarlos. Para casi un tercio (31%), la externalización del equipo de seguridad es una salida a la tensa situación del personal. Casi la misma cantidad (30 %) tiene la intención de trasladar y volver a capacitar al personal de las redes, el servicio de asistencia técnica y otros equipos internos.
Externalizar el equipo de seguridad como salida
“Estamos viendo mucha creatividad en las empresas ante el desafío. No solo hay una conciencia cada vez mayor sobre la seguridad cibernética, sino también sobre la importancia de contar con el personal adecuado”, dice Mild. “La transformación digital deja en claro que la TI está pasando de ser un bloqueador a un habilitador. Sin embargo, esto aún no es evidente en todas partes, y algunas empresas todavía tienen mucho que hacer para ponerse al día. Esto también queda claro, por ejemplo, por el hecho de que casi una de cada tres empresas encuestadas de Alemania (31 %) no tiene un CISO, cuatro puntos porcentuales menos que la media europea. Una transformación tiene que tener lugar también en esta área”.
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Acerca de Netscope Netskope, especialista en SASE, conecta a los usuarios de forma segura, rápida y directa a Internet, cualquier aplicación y su infraestructura desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo. Con una plataforma que unifica CASB, SWG y ZTNA, Netskope Security Cloud utiliza tecnología patentada para proporcionar el contexto más granular para permitir el control de acceso y la conciencia del usuario al tiempo que aplica los principios de confianza cero para la protección de datos y la prevención de amenazas. Mientras que otros proveedores hacen concesiones entre la seguridad y la red, la nube privada de seguridad global de Netskope permite la computación completa para el procesamiento de tráfico en línea en tiempo real directamente en cada punto de servicio.