社内警備人材の育成
セキュリティ スペシャリストの不足に対処するためのハイブリッド採用アプローチ: 現在 86.000 人の空席があるドイツの IT スペシャリストの不足は、デジタル協会 Bitkom による最近の調査によると、依然として高いレベルにあります。 ただし、特にサイバーセキュリティの分野では、この問題に対処するために、企業に新しい人材を採用することは解決策の一部にすぎません。 これらの従業員が採用されると、サイバーセキュリティのスキルを最新の状態に保つために、継続的な開発の機会が必要になるためです。 また、企業は、最高の人材を見つけて保持し、従業員がそれぞれの役割で力を発揮できるようにするための内部戦略を構築する必要があります...