仕事の世界: オフィスに戻る
「Everywhere Work Report」は、2023 年のハイブリッドな働き方の世界について、かなり暗い状況を描いています。なぜなら、従業員が自分で決める勤務場所の選択に期待していることと、雇用主が喜んで許可していることの間には、大きなギャップがあるからです。 その結果、ドイツのオフィスの燃え尽き症候群と不満は、否定的な態度に反映されます。 この研究では、世界中の 8.400 人の会社員、IT スペシャリスト、経営幹部を対象に調査が行われ、そのうち 1.300 人はドイツ人でした。Ivanti の前回の「Everywhere Workplace Study 2022」以来、自分の職場を自分で選択したいと考えている従業員の数は、一貫して高い水準を維持しています。 ..