企業は、セキュリティ専門家を採用する新しい方法にますます目を向けています。 ネットワークとセキュリティの変革は、特にパンデミック関連のクラウドへの切り替えにより、本格化しています。 企業のかなりの半数 (54%) が、そのようなプロジェクトをすでに開始しているか、今後 XNUMX か月間計画しています。
ほぼすべての企業 (99,5%) が、今後 28 年以内にここで活動するようになります。 これは、IT 部門にも影響を及ぼします。SASE スペシャリストである Netskope が委託した最近の調査によると、46 社に XNUMX 社 (XNUMX%) がセキュリティ チームを拡大しているか、クラウドを使用することでセキュリティ チームが拡大すると予測しています。 . 企業の XNUMX% は、適切な候補者を見つけるのにすでに困難を抱えているか、将来的にはそうなるだろうと予測しています。
46% はセキュリティ専門家を見つけることができません
Netskope のドイツ語圏、東ヨーロッパ、および CIS のディレクターである Frank Mild 氏は、次のように述べています。 「チームの構造と構成に明らかな変化が見られます。 さらに、今後 XNUMX 年間で XNUMX 分の XNUMX の企業で、クラウドの使用が急激に増加するため、ネットワーク チームとセキュリティ チームが統合される予定です。 これと脅威の状況がエスカレートした結果、熟練した労働者に対するニーズがますます高まっており、これを満たすことがますます困難になっています。」
新しい採用方法
新しい従業員を採用する際の最も一般的な方法 (44%) は、既存のクラウド/SaaS/IaaS のスキルと経験を持つ候補者を見つけることです。 しかし、熟練労働者が不足していることはよく知られているため、企業はますます別の方向に進んでいます。IT マネージャーの 38% は、サイバー スキルまたは IT 市場の外で応募者を探し、訓練または再訓練するつもりです。 ほぼ 31 分の 30 (XNUMX%) は、セキュリティ チームをアウトソーシングすることが、緊張した人事状況から抜け出す方法です。 ほぼ同じ数 (XNUMX%) が、ネットワーキング、ヘルプデスク、およびその他の社内チームからスタッフを移動し、再トレーニングするつもりです。
抜け道としてセキュリティ チームをアウトソーシングする
「課題に直面している企業の間で、多くの創造性が見られます。 サイバー セキュリティに対する意識が高まっているだけでなく、適切なスタッフを配置することの重要性についても認識が高まっています」と Mild 氏は言います。 「デジタル トランスフォーメーションにより、IT が阻害要因から実現要因へと変化していることは明らかです。 ただし、これはまだすべての地域で明らかになっているわけではなく、一部の企業はまだやるべきことがたくさんあります。 これは、たとえば、調査対象となったドイツの企業のほぼ 31 分の XNUMX (XNUMX%) が CISO を持っていないことからも明らかです。これはヨーロッパの平均よりも XNUMX% 少ない数字です。 この分野でも変革を起こさなければなりません。」
詳細については Netskope.com をご覧ください
ネットスコープについて SASE スペシャリストの Netskope は、どこからでも、どのデバイスからでも、ユーザーをインターネット、アプリケーション、およびそのインフラストラクチャに安全かつ迅速かつ直接接続します。 Netskope Security Cloud は、CASB、SWG、および ZTNA を統合するプラットフォームを使用して、特許取得済みのテクノロジーを使用して、データ保護と脅威防止のためのゼロトラスト原則を適用しながら、アクセス制御とユーザー認識を可能にする最も詳細なコンテキストを提供します。 他のプロバイダーはセキュリティとネットワークの間で妥協をしますが、Netskope のグローバル セキュリティ プライベート クラウドは、各サービス ポイントで直接、リアルタイムのインライン トラフィック処理のための完全な計算を可能にします。