इन-हाउस सुरक्षा प्रतिभा का पोषण करना
सुरक्षा विशेषज्ञों की कमी से निपटने के लिए हाइब्रिड भर्ती दृष्टिकोण: डिजिटल एसोसिएशन बिटकॉम द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन के अनुसार, वर्तमान में 86.000 रिक्तियों के साथ, जर्मनी में आईटी विशेषज्ञों की कमी अभी भी उच्च स्तर पर है। हालाँकि, इस समस्या का प्रतिकार करने के लिए, विशेष रूप से साइबर सुरक्षा के क्षेत्र में, कंपनियों के लिए नई प्रतिभाओं को काम पर रखना समाधान का केवल एक हिस्सा है। क्योंकि एक बार इन कर्मचारियों की भर्ती हो जाने के बाद, उन्हें अपने साइबर सुरक्षा कौशल को अद्यतन रखने के लिए निरंतर विकास के अवसरों की आवश्यकता होती है। साथ ही, कंपनियों को अपने कर्मचारियों को उनकी भूमिकाओं में सशक्त बनाने के लिए शीर्ष प्रतिभा को खोजने और बनाए रखने के लिए एक आंतरिक रणनीति बनानी चाहिए...