Kaspersky के सिक्योरिंग द फ्यूचर ऑफ वर्क सर्वे से पता चलता है कि 35 प्रतिशत बड़े संगठनों की तुलना में 47 प्रतिशत छोटे व्यवसायों को हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर समर्थन की आवश्यकता है।
50 से कम लोगों वाली छोटी कंपनियों के कर्मचारियों को बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों की तुलना में दूरस्थ कार्य के तकनीकी कार्यान्वयन में अपने नियोक्ता से कम समर्थन की आवश्यकता होती है। हालांकि, जब भावनात्मक समर्थन की बात आती है, तो सभी आकार की कंपनियों में लगभग एक चौथाई कर्मचारी अपने नियोक्ता से समर्थन की उम्मीद करते हैं। ये नतीजे कैस्पर्सकी के एक हालिया सर्वे से सामने आए हैं।
व्यवसायों पर मजबूत नकारात्मक प्रभाव
कुछ देशों में, 90 प्रतिशत तक छोटे व्यवसाय महामारी के नकारात्मक प्रभावों को महसूस कर रहे हैं, जैसे उत्पादन और बिक्री में गिरावट या पूर्ण रूप से बंद होना। विशेष रूप से एक दर्जन या उससे कम कर्मचारियों वाले संगठनों में, कर्मचारी इन चुनौतियों से कैसे निपटते हैं, यह पूरे संगठन के स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है। इसलिए प्रबंधकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपने कर्मचारियों की भावनात्मक स्थिति के बारे में अच्छी जानकारी रखें, क्योंकि इसके परिणाम पूरी कंपनी के लिए हो सकते हैं।
कास्परस्की द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि कल्याण या अतिरिक्त लाभ जैसे इंटरनेट या फोन बिल कवरेज जैसे लाभों की अपेक्षाओं में बेमेल है। 41 से कम कर्मचारियों वाली छोटी कंपनियों में 50 प्रतिशत कर्मचारी अधिक समर्थन चाहते हैं, मध्यम आकार की कंपनियों में 250 कर्मचारियों तक का अनुपात 47 प्रतिशत है। यही बात तकनीकी सहायता पर भी लागू होती है जैसे उपयुक्त उपकरण और आईटी उपकरणों का प्रावधान (35 प्रतिशत बनाम 41 प्रतिशत)। यह शायद इस तथ्य के कारण है कि छोटी कंपनियों में श्रमिकों को अपने काम के माहौल को स्थापित करने, काम के लिए व्यक्तिगत उपकरणों का उपयोग करने और कार्य सेवाओं तक पहुंचने की चिंता करने की अधिक संभावना है, क्योंकि अक्सर कोई समर्पित आईटी विभाग नहीं होता है।
COVID-19 भावनात्मक समर्थन की इच्छा जगाता है
हालांकि, सभी आकार की कंपनी के लिए भावनात्मक या मनोवैज्ञानिक समर्थन की समान सीमा तक आवश्यकता प्रतीत होती है: छोटे संगठनों में 23 प्रतिशत कर्मचारी और बड़े संगठनों में 25 प्रतिशत इसे पसंद करेंगे। कोविड-19 और इसके प्रभाव ने न केवल लोगों के काम और दैनिक जीवन को प्रभावित किया है, बल्कि उनके स्वयं के और उनके प्रियजनों के स्वास्थ्य के लिए भी भय पैदा किया है, और भविष्य के लिए समग्र आशावाद को मंद कर दिया है। इसलिए कर्मचारियों के लिए मनोवैज्ञानिक समर्थन महत्व प्राप्त कर रहा है।
कास्परस्काई में उत्पाद प्रबंधक एसएमबी उत्पाद इवान सलीखोव ने कहा, "छोटे व्यवसायों में अनुभव रखने वाले लोग नई कार्य वास्तविकता में अधिक आत्मनिर्भर प्रतीत होते हैं।" "इससे उनके संगठन को व्यवसाय के निरंतर अस्तित्व पर सभी संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिली है। हालांकि, कर्मचारी उत्पादकता और मनोबल को बनाए रखने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों के पास वह सब कुछ हो जो उनके काम के लिए आवश्यक हो। जब प्रौद्योगिकी की बात आती है, तो कर्मचारियों को सुरक्षित रूप से आईटी का उपयोग करने में मदद की आवश्यकता होती है - भले ही वे निजी लैपटॉप पर काम करते हों और सभी वेब सेवाओं तक पहुंच का प्रबंधन स्वयं करते हों।"
सीधे Kaspersky.com की रिपोर्ट पर
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