Les entreprises se tournent de plus en plus vers de nouvelles façons de recruter des professionnels de la sécurité. La transformation du réseau et de la sécurité bat son plein, notamment en raison du passage au cloud lié à la pandémie. Une bonne moitié des entreprises (54%) ont déjà démarré de tels projets ou les planifient pour les douze prochains mois.
Presque toutes les entreprises (99,5%) seront actives ici dans les cinq prochaines années. Cela a également des implications pour les départements informatiques : selon une étude récente commandée par les spécialistes de SASE, Netskope, une entreprise sur quatre (28 %) agrandit son équipe de sécurité ou prévoit qu'elle se développera en raison de l'utilisation du cloud. . 46 % des entreprises ont déjà des difficultés à trouver des candidats appropriés ou s'attendent à ce que cela se reproduise à l'avenir.
46 % ne trouvent aucun spécialiste de la sécurité
"Les équipes de réseau et de sécurité traversent un changement d'époque", a déclaré Frank Mild, directeur pour les pays germanophones, l'Europe de l'Est et la CEI chez Netskope. « Nous voyons des changements clairs dans les structures et la composition des équipes. De plus, dans une entreprise sur trois au cours des deux prochaines années, les équipes réseau et sécurité seront fusionnées en raison de la forte augmentation de l'utilisation du cloud, car la séparation des équipes ne semble pas avoir de sens à l'avenir. En raison de cela et de l'escalade de la menace, il y a un besoin toujours croissant de travailleurs qualifiés, qui devient de plus en plus difficile à satisfaire.
De nouveaux modes de recrutement
Le moyen le plus courant (44 %) pour recruter de nouveaux employés est toujours de trouver des candidats ayant des compétences et une expérience Cloud/SaaS/IaaS existantes. Cependant, en raison de la pénurie bien connue de travailleurs qualifiés, les entreprises optent de plus en plus pour d'autres voies : 38 % des responsables informatiques ont l'intention de rechercher des candidats en dehors du marché des cybercompétences ou de l'informatique et de les former ou de les recycler. Pour près d'un tiers (31 %), l'externalisation de l'équipe de sécurité est un moyen de sortir de la situation tendue du personnel. Presque autant (30 %) ont l'intention de déplacer et de recycler le personnel des réseaux, du service d'assistance et d'autres équipes internes.
L'externalisation de l'équipe de sécurité comme solution
« Nous constatons une grande créativité des entreprises face au défi. Non seulement il y a une prise de conscience croissante de la cybersécurité, mais aussi de l'importance d'avoir le personnel approprié », déclare Mild. "La transformation numérique montre clairement que l'informatique est en train de passer d'un obstacle à un catalyseur. Cependant, ce n'est pas encore évident partout, et certaines entreprises ont encore beaucoup de retard à rattraper. Cela ressort également, par exemple, du fait que presque une entreprise allemande interrogée sur trois (31 %) n'a pas de RSSI, soit quatre points de pourcentage de moins que la moyenne européenne. Une transformation doit avoir lieu dans ce domaine également.
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À propos de Netscope Netskope, spécialiste de SASE, connecte les utilisateurs en toute sécurité, rapidement et directement à Internet, à n'importe quelle application et à son infrastructure, de n'importe où et sur n'importe quel appareil. Avec une plate-forme qui unifie CASB, SWG et ZTNA, Netskope Security Cloud utilise une technologie brevetée pour fournir le contexte le plus granulaire permettant le contrôle d'accès et la sensibilisation des utilisateurs tout en appliquant les principes de confiance zéro pour la protection des données et la prévention des menaces. Alors que d'autres fournisseurs font des compromis entre la sécurité et le réseau, le cloud privé de sécurité globale de Netskope permet un calcul complet pour le traitement du trafic en ligne en temps réel directement à chaque point de service.